تستر مه

منبع تغذیه و اتصال به زمین:منبع تغذیه باید مطابق با الزامات پلاک محصول باشد، برای اطمینان از اتصال زمین خوب، برای جلوگیری از به اشتراک گذاشتن سیم برق با تجهیزات با قدرت بالا، و برای جلوگیری از استفاده از لرزش شدید و تداخل الکترومغناطیسی قوی در محیط.

کنترل دما:دمای روغن حامل گرما در واحد اصلی فقط تا 15{2}} درجه قابل گرم شدن است و بیش از این دما اکیداً ممنوع است. دمای محیط اتاقی که دستگاه در آن قرار دارد باید حداقل بالای 0 درجه باشد و در محیط کاری که دما از 30 درجه بیشتر می شود نمی توان از آن استفاده کرد.

تمیز کردن و ضد عفونی کردن:ماسک، دهانی و فنجان دارو را از نبولایزر خارج کرده، بشویید یا به مدت 15 دقیقه در آب تمیز خیس کنید، سپس در هوا خشک کنید. برای استریل کردن، لوازم جانبی را در الکل طبی 75% غوطه ور کنید، برای مدت زمان مشخص خیس کنید و سپس خوب بشویید.

نگهداری و مراقبت:نبولایزر باید در یک اتاق خنک، خشک و دارای تهویه مناسب نگهداری شود، از نگهداری به صورت وارونه یا افقی و بدون استفاده از روان کننده، گریس و غیره اجتناب شود.

تعویض فیلترها:اگر فیلترها تغییر رنگ دادند، فوراً آنها را با فیلترهای جدید تعویض کنید و از تمیز و خشک بودن آنها اطمینان حاصل کنید تا از گرفتگی جلوگیری شود.

از لرزش بیش از حد خودداری کنید:از لرزش ها و ضربه های شدید در حین استفاده و ذخیره سازی خودداری کنید تا تاثیری بر اثر نبولیزاسیون و عمر دستگاه نداشته باشد.

شرکت DingAnDa در سال 1997 تاسیس شد و در تیانجین، شهر مرکز لجستیک شمال چین واقع شده است. پس از بیش از 20 سال توسعه، نام تجاری "دینگ آندا" از یک شرکت بازرگانی شیشه به یک شرکت جامع و قدرتمند با عملیات متنوع تبدیل شده است. ما محصولات متنوعی در زمینه ماشین آلات شیشه، برند شیمیایی "Glass Doctor"، تولید و فروش یکپارچه درب و پنجره، انبارداری هوشمند و تدارکات و غیره داریم. این دفتر مرکزی در شهر زیبای تیانجین واقع شده است که در سراسر کشور با سه صنعت بزرگ: شیشه، در و پنجره و انبارداری پرتو افکن است. در خارج از کشور از طریق بنادر چینگدائو و تیانجین لینهای فروخته می شود.
جستجوی توسعه از طریق نوآوری، ایجاد یک نام تجاری از طریق مسئولیت، و ایجاد مدلی از ارزش برای شرکت ملی دینگاندا. این شرکت از زمان تأسیس خود، نخبگان صنعت را جمع آوری کرده و به طور مداوم گسترش مقیاس تولید، منطقی کردن ساختار محصول و بهبود سیستم فرهنگ شرکتی را دنبال کرده است و قدرت کلی شرکت را ارتقا می دهد.
مساحت این کارخانه 20000 متر مربع است و دارای ساختار استعداد معقولی است و چندین مهندس مکانیک، برق و مهندسی شیمی به عنوان ستون فقرات فنی در آن حضور دارند. بیش از 20 کارمند با عناوین فنی بالا/متوسط ​​و یک تیم فروش و خدمات بیش از 30 نفر وجود دارد. مدیریت ارزش ایجاد می کند، خدمات مزیت ها را افزایش می دهد، کیفیت را در درجه اول افزایش می دهد، و تعالی خدمات "فلسفه توسعه شرکت است.